国际短信***购业务,国际短信***购业务是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际短信采购业务的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国际短信采购业务的解答，让我们一起看看吧。告诉了老板收了供应商礼品，跟老板说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际短信***购业务的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国际短信***购业务的解答，让我们一起看看吧。

1. 告诉了老板收了供应商礼品，跟老板说交公司，他说不用了，怎么办？

告诉了老板收了供应商礼品，跟老板说交公司，他说不用了，怎么办？

【沈理职谈】的观点，你的做法很正确，告诉老板这件事以后，老板心里对你的印象会更好。我们要明白一个道理：作为老板根本不在乎这点东西，他在乎的是你有没有向他隐瞒，如果你收了以后不吭声才是职场大忌，由此看来你这个人是很耿直的，也是值得公司信任的。正常情况下他肯定也不会要你上交的，这个送礼属于行规，并不影响什么，你自己留着就行了，只要你在对供应商的产品质量把控上公事公办就可以。

我们可以从供应商、老板还有现实的职场情况等方面来给你分析如下：

你能够做公司***购这个岗位，说明老板对你是比较信任的，这个是公司关键岗位。我们都知道公司中这个岗位的油水很大，很多时候供应商有求于你，多多少少都是会意思一下的，大家也是心知肚明。作为领导更是心里明白而不去说的，只会在适当时候点拨一下而已。

在这个岗位上最主要的是不能损害公司的利益，多数情况下先保证自己工作结果没有问题的前提下，才能去讲私人感情的，这一点必须要明白。不管你是否收了供应商的礼品，工作都是不能马虎的，可以在自己职权内给别人方便，但是绝对不能放水。

我之前在一个领导手下做***购的岗位，负责很多设备的***购工作，因此每个供应商见到我都是非常客气，因为我有给他们付款的权利，他们时常会请我吃饭。

我每一次都会给领导直接说，某某供应商又请我吃饭了，估计是想要款项了，领导你看他们的情况，能付就付，不能付我去想办法拖着他。

领导都是笑呵呵的说，付款是正常流程，得看看最近公司账上资金充足不，不行你就想个理由托着，但是关系还是要搞好，你去吃饭吧。

这样我就心安理得的去吃饭，两边我都讲明白：我在自己职权内行事，能帮忙的事情尽量推进帮忙，不能帮忙的你也别开口。就这样，供应商仍然还是客客气气的。

有一次，一个供应商想让我早点给他们付款，不吭声给我包里放了一个信封，大家都懂的，等我意识过来一会他就走了。我掂这沉甸甸的信封，直接给领导拿过去了：“领导，你看这个张总，天天搞这一套，今天不吭声留下这个信封，估计也没啥好事，咱们得看看他的产品质量是否过关，慎重一点。”

这件事情得分情况来分析。由于工作关系，我会经常跟上游供应商和下游经销商打交道。供应商或者经销商不论是出于人情关系，还是出于利益关系，或多或少都会给我送些礼品。

而对于收礼的问题，我个人是这么考虑的。

如果是一些常规性礼品，比如上次有个经销商给我寄来了两件猕猴桃，是他们当地猕猴桃基地***摘的。这种礼品，我都是欣然接受的。因为就算作为相识已久的朋友来说，给我寄点土特产本身也没什么好奇怪的。

所以，如果送礼的贵重程度不高，也就是直接一点不是那种明显就带有贿赂性质的礼品。收了也没什么问题。

第二：看送礼时机，是否在敏感期

我也遇到过很多供应商，明摆着想要通过我的关系想要促成某个项目而送礼给我。然而这个项目与公司而言是非常关键和重要的，在这种敏感时间，所有的礼品，我都是直接拒绝的。而且我会明确告诉供应商，现在是项目的敏感时期，你送礼给我，就是在砸我的饭碗。所以，请你直接带回去，你尊重我，我也尊重你。

所有企业都会有相应的红线标准。而对于收受贿赂这样的行为，类似送礼本身也算作是一种触碰红线的事情。但是我们公司，对于这条红线是有范围标准的。对于一些特殊岗位，有时候不收礼会显得你很高傲，但是收礼又不能够明目张胆的接着职位的便利去收。

所以，类似像我的情况。一般不算贵重也不是在敏感期收到的礼品，我都会跟老板说一声。告诉老板收到了什么礼品。有些礼品，就像刚刚提到的猕猴桃，我都会直接拿来分给各部门大家分享。而有些礼品，比如之前有个供应商给我送了两个乳胶枕头。跟老板打个招呼后，经同意我就直接拿回家了。

既然老板说了不用了，那自然就不用上交了，不需要有太多的去揣摩老板心中的想法，可能很多时候老板只不过是字面意思而已。相对于你上不上交供应商的礼品，你对老板的诚实是更重要的价值

知错能改，善莫大焉。

收了供应商礼品，这是错误，但还不至于太严重，关键是有没有利用职权为供应商谋取利益呢？有没有损害公司的利益呢？如果有的话，有没有告诉老板呢？员工既然能主动报告老板自己的错误，那有理由相信还是一个有良知的人，还没有发生上述更加严重的行为。如此，老板这么答复，可能有两种情况。

一种情况是，老板信任员工。老板可能认为，这个员工人还不错，主动承认错误，也未给公司造成损害，还比较诚实，这点礼品价值不大的话，留给本人，既是给员工一次机会，也是对诚实的鼓励。无论在什么时候什么单位，忠诚和诚实都是最重要的品格。

还有一种情况是，老板对员工有怀疑。虽然主动说了自己的错误，貌似也没给公司造成损失，但是谁能保证员工与供应商私下里没有其他的交易呢，有可能这个员工只是把一点价值不大的礼品交出来以示清白，没准其他值钱的东西都自己留着呢，如果这样，把这点东西交给公司毫无价值，还不如留给员工，表面上表示信任，稳住员工，暗地里观察，搜集证据。

不管是上述哪种情况，对于员工来说，若要立足于不败之地，其实只有一种选择，那就是干干净净做事，清清白白做人。这点礼品是小事，既然老板明确表示不用交给公司，能退回去的尽量退回去，退不回去价值不大的话自己就留着，关键是要用行动赢得老板的信任。如果员工的确没有损害公司利益的事情，那么身正不怕影子斜，可以不用理会，继续做好自己。但如果觉得老板心里有疑问，为了打消老板的顾虑，可以在适当的时机把这个项目情况向老板做个详细汇报。如果老板仍心存疑虑，也不用刻意去证明，清者自清，日久见人心，只要你做好自己，时间久了老板自然会看明白的。

但是，如果真有损害公司利益的行为，那么还是要规劝一句，天下没有不透风的墙，纸包不住火，莫伸手，伸手必被捉。悬崖勒马，回头是岸，知错能改，善莫大焉。

个人意见，供参考。

收礼然后告诉老板，说明其实你忌讳收礼，心里犹豫。

我认为这个问题分开来说：

1、供应商送礼如果价值比较高，是贿赂，你的反应很正常，因为可能会左右你的选择，自觉不自觉的会发生错误。那么你就要慎重了，老板肯定也会观察、怀疑你是否有这类事情发生；

2、供应商拜访时的随手礼，价值不高，商务拜访感觉空手不好，带点小礼物可加深印象，增进感情，这个其实是正常的礼仪往来，大可不必在意。

所以这得看什么礼物，小礼物可以大方地转赠给老板，不必遮遮掩掩反而引起误会和猜测。大礼物建议你还是找适当时机给回赠回去，不一定是退回去，谁都懂天下没有掉下来的馅饼。

仅供参考

到此，以上就是小编对于国际短信***购业务的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际短信***购业务的1点解答对大家有用。