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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老a实发国际短信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老a实发国际短信的解答，让我们一起看看吧。

1. 债务全面逾期后，面对茫茫多的催收电话该怎么处理，要不要接？
2. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

债务全面逾期后，面对茫茫多的催收电话该怎么处理，要不要接？

逾期一年了，没接电话，开始因为很害怕，不知所措，不敢接，后来也就干脆不接，没钱还接了影响心情工作生活，慢慢的我也就平静了，没钱还也不协商，任由电话响，如今电话也少了，不知道后面会发生什么，不管怎么样，先活好当下，努力赚钱慢慢还吧！

逾期了几年的经验我想告诉你，我不能帮你还钱，但是我能够教你怎样能够尽快地适应负债的生活。

我在几年前曾经负债欠得最多的时候欠了几十万，包括有信用卡网贷和亲戚朋友的债务，债务刚开始逾期爆发的时候，我的心情就和你现在的情况一模一样。

每天都感觉到特别的焦虑，面对催收的电话，不知道是接听还是拒绝，如果接听，又不知道该如何面对对方所提出的问题，如果拒绝又担心对方会把自己给***了，到最后还把自己给弄进了监狱。

在朋友的疏导下，我终于勇敢的去面对，不再畏畏缩缩，成功的把生活恢复了正常，慢慢的攒钱还债，最终到现在已经成功的把债务还清。

那么我就把我的经验分享给你，希望你能够尽快地恢复正常生活攒钱还债。

我们在刚开始负债的时候，心情都是非常的焦虑，每当电话响的时候都会非常的害怕，因为知道只要是电话响，那就是催收打来的电话。

接听了会影响一天的心情，就算是心里本来不在乎，可是始终无法安定下来，不接听心里面更难受，担心会因为自己不接听电话而产生什么样的后果。

以我的经验告诉你，当你正处于这个阶段的时候，给你一个明确的选择。

我跟你一样88年负债30多个，我已经逾期几个月了，我告诉你怎么处理：

1.这几个月先不要还1分钱，反正你都被爆通迅录了，先存点钱

2.一定要先存一万到二万的现金，这是保命钱

3.不要怕催收，我天天接他们的电话，就说2句，有钱我会主动找银行协商

4.不要信催收的任何话先还多少，我就上过当了

首先，网贷的电话不必要接。他们就是第三方外包催收人员，和你及贷款平台无关。

说白了，他们就是一群拿提成的第三方，甚至是第四方外包公司的雇工，和你的债务没有一毛钱关系。

他们就是冷血动物，不管你有任何困难，生活多么艰辛，即使活不下去了，他们也毫不在意。对于他们来说，在意的是钱。

其次我们没钱可还，那怕每次都接了他们的电话。他们得不到提成，必定也会爆我们的通讯录，我就是跪下来求他也没用。

还不如不接电话，免得心烦影响心态，通讯录任他爆去。

不要相信所谓的失联，这只是冠冕堂皇的借口，目的就是让不停的接电话催你还款。他们有你的紧急联系人还有你家的地址他们都能找的到，催你还钱还不上他们照样爆你通讯录，你们看看我的，我电话也接过他们的还不上，照样找到我们村书记那里。

银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

银行员工，一个被误解的高薪的行业，说实在话，或许十年前真的是，但是就目前的情况而言，银行员工，特别是一线基层员工，很多人的薪资还没有打工的多（以我身边的同事及他行的同学朋友为例，现在有不少人每个月到手还不到4000元）。

至于说收入有多少呢？这个没有一个定数，因为涉及到的因素非常多，具体来说包括以下几个方面：银行、地区、岗位、个人四个方面。

银行

中国目前有4000多家银行，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资待遇是不一样的（就跟普通的企业一样），一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行，所以毕业生如果追求平台去国有大银行；追求薪资的话，去股份制银行及地方中小银行。

地区

同一家银行，在不同地区的薪资政策也是不一样的，这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的，比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。

岗位

岗位是第三个因素，不同岗位的薪酬收入差别也很大，以本行为例，一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。

个人

在银行有一句话，叫做以“综合业绩论英雄”，虽然上述三个因素均对工资有影响，但是只要你有能力，能拉来存款以及放出***，且不出现不良，那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗，却完不成相应的任务，结局也是很悲惨，工资绩效不尽人意。

总结

综上所述，在未给出一个具体的地区，具体的银行以及具体的岗位之前，是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表，如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚，先不说它是全国的平均水平，与各地出入大，单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真，略微夸张一点的话，可以说20%的管理层领取着80%的薪资，情况或许有所偏离，但整体偏差不大。

我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。

要讲银行正式员工的工资，需要先对正式员工进行分类。

• 按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
  
• 按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
  
• 按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。
  

有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。

我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。

后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。

再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。

从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。

不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！

银行员工之间的收入差距非常大。

1.不同银行之间的员工收入差别很大；

2.不同地区银行之间的收入差别很大；

3.不同岗位之间的收入差别很大；

4.不同级别员工之间的收入差别也很大。

一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。

我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：

先上两张图，图片来源网络

图一是2019年上半年上市银行平均工资，图二是2017年上市银行高管工资（2019年只会比2017年高，我们暂且以2017年为例），后续为了方面计算，取整数。

我们以民生银行为例，图二显示民生银行两位高管董事长和行长的薪酬合计为900万元，2019年人均工资为23万元，但就两位高管的工资就超出平均工资880万元，再加上总行的其它行级领导，可想工资是怎么被平均下来的。

说总行级别的领导可能扯得有点远，那就以各家分行的工资水平为例。像民生、招商、平安这种股份制银行，分行级别领导一年拿个300万左右不为过，而且是可以实现。这又平均了一大部分人。尤其是各个省会城市一级分行的封疆大大员，高薪是分分钟的事，在下辖到地级市的二级分行领导每年拿到百十来万也是司空见惯。这些又被平均到了一大半。所以说上述的平均工资，银行员工能有三成以上拿到平均工资以上，那么恭喜你，你跑在了平均工资的前面。

在说说这些拖后腿的，最近几年，像国有大行，听到这个月工资只开了几百块钱的声音是越来越多，***设这些都是个案。那么举一个真是的例子。

某股份制银行客户经理，工资最低标准是税前1500左右，最低一级的内勤员工最低标准是2000左右。这些都是银行的正式员工，不是什么外包，也不是什么派遣工，是与银行签了合同的正式员工。

所以说银行员工的工资水平差距很大，薪资体系也很繁琐，也不是几句话能说明白的，银行的大部分员工元没有达到平均工资标准。只有你爬到了部门总级别时候，可能才会到了所谓的平均薪资的及格线。

在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。

但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。

下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，[_a***_]银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。

上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。

到此，以上就是小编对于老a实发国际短信的问题就介绍到这了，希望介绍关于老a实发国际短信的2点解答对大家有用。