发国际短信客户不回复,发国际短信客户不回复怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发国际短信客户不回复的问题，于是小编就整理了1个相关介绍发国际短信客户不回复的解答，让我们一起看看吧。在行政单位上班，给领导微信...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发国际短信客户不回复的问题，于是小编就整理了1个相关介绍发国际短信客户不回复的解答，让我们一起看看吧。

1. 在行政单位上班，给领导微信汇报工作，转发会议通知等等，从来不回话，应该怎么办？

在行政单位上班，给领导微信汇报工作，转发会议通知等等，从来不回话，应该怎么办？

哎，我不知道你工作多长时间了。我劝你还是暂时把你心里那一肚子的憋屈和委屈往回收一收吧。因为在我看来，你这就是职场不成熟的表现。为什么会这么说呢？

1.微信汇报工作

你觉得微信能够汇报工作吗？***设你现在起草了一个方案，微信发给领导，而领导也觉得这里面有一些地方需要再修改一下，难道此时是通过微信文字或语音，你一言我一语的沟通吗？这样的沟通不但会极大的降低效率，弄不好还会引起双方的误解，从而无端增加一些猜忌和沟通成本，实在是百害而无一利，领导不回复也在情理之中……

2.转发会议通知

再说会议通知，它无非起到的就是一个通知、知会的效果。领导可以回复，也可以因为工作太忙，既然看到了就行了，不回复也没什么大问题；

个人认为，正确的做法应该是这样的：

line: underline;">1.对于需要请示或汇报的工作，通过微信提前发给领导审阅（最好同时发送邮件），并与领导约定当面汇报的时间地点，届时再准备一份纸质版向领导做正式汇报；

2.对于会议通知，如果一定要确认领导已经收到并知悉，不会忘记的话，还是用邮件回执或钉钉发送会议通知的方式比较靠谱。

当然了，还有一种小概率的情况，那就是领导主观上对你的工作不太满意，故意选择用这种相对冷漠的方式来鞭策你。此时，你更应该改变自己的沟通技巧，加强与领导的电话或当面的请示、汇报。

综上，职场上，很多事情的处理都有多样的方式方法。每当你使用某一种方法时，注意去总结它的优劣势以及它所适用的不同场景。日积月累的总结就会形成属于你自己的工作方***，它们是你未来你能力提升和职业发展的核心竞争力。

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在行政单位工作汇报工作要求比较正规正式，如果有会议通知，最好当面通知你的上级领导，如果紧急会议就马上电话通知，比较重要会议在开会之前最好做到提前当面提醒领导，千万不要发一个信息就万事大吉。

汇报工作时候最好当面向领导汇报，并且带上自己纸张汇报材料，将电子版以邮件形式或者拷贝在U盘给领导。微信及QQ是一种聊天软件。所以在比较严谨行政单位是禁止用此类型软件进行工作。

希望你在行政单位工作谨慎、细心、认真。千万不要图自己省事让自己在领导眼里认为你是一个不够严谨工作不认真的人。

行政单位用微信向领导汇报工作或者转发会议通知是通用做法，但对于从来不回话的领导，一定不要嫌麻烦，打个电话确认下，否则一旦出了问题，责任肯定都是你的。

先说个个人经历吧。我曾经在办公室工作过一段时间，经常需要安排处理领导的会议行程。一次，因为会议过多，有极个别领导没来得及打电话，只是发了个微信告知，结果第二天恰恰是这极个别领导没有参加会议。主要领导问起来，直接甩锅说自己没有看到微信，责任一下子就成了我的，洗都不用洗，根本洗不清。

任何一件事的完成都应该是一个闭合回路，每个环节都应该有始有终。

有些人习惯通过微信向领导汇报工作或者发送会议通知，然后就等待领导的回复，如果领导没回复，这件事基本上就石沉大海了。

一旦出了问题，上级追究起来，还觉得自己挺委屈，明明自己已经通知到了，自己的工作已经做完了凭什么赖自己？

话说回来，不赖你赖谁？你发的通知，都没确认领导是否已经收到，就算完成了任务，这不是想当然吗？

所以，在通过微信给领导汇报工作或者发送会议通知时，一定要确保领导回复收到了，工作才算完成。即使出再大的事，责任也不在你。

有些领导比较自觉，在收到下属的微信后，一般会回复“收到”或者“好的”之类，以表示自己已经收到。

但对于那些通知了不回复的领导应该怎么办呢？我觉得可以***取以下几种方式：

第一，在发送微信的同时，建议同时通过短信发送给领导。很多年纪比较大的领导，并不怎么喜欢用微信，发短信是一种对他们来说更好的方式。

到此，以上就是小编对于发国际短信客户不回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于发国际短信客户不回复的1点解答对大家有用。